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APÓS PROFUNDO ESTUDO E DEBATE SOBRE AS VERBAS
DO FUNDEB, DOS RECURSOS LIVRES DA EDUCAÇÃO
E, DO IMPACTO FINANCEIRO NA FOLHA DE PAGAMENTO,
RESPEITANDO OS LIMITES IMPOSTOS PELA LEI DE RESPONSABILIDADE
FISCAL, FOI ELABORADA A TABELA DE VENCIMENTOS E
VANTAGENS FINANCEIRAS, DO NOVO PLANO DE CARREIRA
DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO
MUNICIPAL IPIRAENSE, PELA APLB SINDICATO, O PRÓPRIO
PREFEITO, ASSESSORIA JURÍDICA E FINANCEIRA
E, A SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO.
NA OPINIÃO DO PROFº ARISMARIO SENA,
DIRIGENTE DA APLB SINDICATO, O PLANO DE CARREIRA
REPRESENTARÁ UM MARCO NA HISTÓRIA
DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO
MUNICIPAL IPIRAENSE, ALÉM DE MUDAR A POLÍTICA
SALARIAL, ESTABELECENDO E GARANTINDO A PARTIR DE
AGORA A AMPLIAÇÃO DE VANTAGENS E O
AUMENTO DO SALÁRIO BASE E VENCIMENTOS FINAL
A PARTIR DOS NOVOS PARÂMETROS DE CARREIRA,
CONSEGUINDO AVANÇAR RUMO A VALORIZAÇÃO
PROFISSIONAL.
O PREFEITO DIOMÁRIO, SATISFEITO, COM A FINALIZAÇÃO
DESSE PROCESSO, LAMENTA OS LIMITES IMPOSTOS PELA
LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL, NO QUE DIS RESPEITO
AOS GASTOS COM A FOLHA DE PAGAMENTO, QUE O IMPEDE,
DE DAR UM AUMENTO MAIS SATISFATÓRIO, TENDO
QUE AGIR COM CERTA CAUTELA, QUANDO GOSTARIA DE CONTEMPLAR
TODOS OS ANSEIOS, NÃO SÓ DOS TRABALHADORES
EM EDUCAÇÃO, COMO OS DEMAIS SERTIDORES,
MAS RESSALVA QUE O FARÁ A MEDIDA EM QUE HAJA
OPORTUNIDADE PARA REVER O PLANO DE CARREIRA, ALÉM
DE DISPONIBILIDADE FINANCEIRA.
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